[se_lang_switcher]
SE - SiamEast Solutions - SiamEast

SiamEast Solutions PCL

Solutions Excellence

eco Sustainable Excellence

FUTURE

SUSTAINABLE

EMPOWERING

บริษัท สยามอีต์ โซลูชั่นจำกัด (มหาชน) ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน กรอบแนวคิดด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและ วิสัยทัศน์ของบริษัท กรอบแนวคิดด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและวิสัยทัศน์ของบริษัท โดยนำมาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานขององค์กรให้ครอบคลุมทุกมิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมภายใต้หลักธรรมาภิบาล มีจริยธรรมและจรรยาบรรณ โดย ที่ บริษัท มุ่งมั่นผลักดันความเปลี่ยนแปลงที่ดีและขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
ด้วยความโปร่งใส ผ่านการส่งมอบโซลูชั่นที่ดีที่สุด เพื่อผู้มีส่วนได้เสียทุกคน ตลอด ห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ และ สอดคล้องกับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียของบริษัท นอกจากนี้บริษัทยังมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานบนพื้นฐานของการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในนทุกมิติ การอยู่ร่วมกับชุมชนอย่างยั่งยืน รวมถึงการดูแลและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

Empowering
GREEN IMPACT

ส่งเสริมการดำเนินงานที่รับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม

-สร้างสมดุลระหว่างการเติบโตของธุรกิจควบคู่กับการคัดสรรสินค้าและบริการที่มีนวัตกรรมเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

-บริหารจัดการพลังงาน และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และลดการสร้างก๊าซเรือนกระจก

-ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสมดุล นำหลัก 3Rs มาประยุกต์ใช้ในบริษัทและรณรงค์สร้างเป็นจิตสำนึกในสิ่งแวดล้อมภายในบริษัทเพื่อการบริหารจัดการขยะ ของเสีย

– สร้างความตระหนัก ความเข้าใจ ทั้งทางบวก และทางลบต่อสิ่งแวดล้อมจาก กิจกรรม และโซลูชั่นของบริษัทที่ให้บริการต่อลูกค้า

Empowering
PEOPLE

พัฒนาบุคลากร ปลูกฝังจิตสำนึกที่ดี สร้างวัฒนธรรม Growth ที่เข้มแข็ง

-สร้างวัฒนธรรม “GROWTH” ที่เข้มแข็งเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัท

-พัฒนาบุคลากรให้ปรับเปลี่ยนไปสู่วัฒนธรรมการเรียนรู้ การทำงานเป็นทีม พัฒนาทักษะ คุณภาพชีวิตความมั่นคง ปลอดภัยและขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

-ส่งเสริมให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในสายอาชีพ

-ปฏิบัติต่อแรงงานด้วยความเท่าเทียม และเคารพสิทธิมนุษยชน

-ปลูกฝังคุณธรรม และจิตอาสาในการมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม

-ส่งเสริมการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านโครงการ “SE CARE SE SHARE สยามอีสต์ปันสุข เพื่อสังคม”

Empowering
INTEGRITY

พัฒนาธุรกิจแบบครบวงจร ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างคุ้มค่า

-ปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจริยธรรมทางธุรกิจ

-ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง และแสวงหาโอกาสทางธุรกิจ

-บริหารจัดการความเสี่ยง ลดผลกระทบ ต่อยอดธุรกิจ และแสวงหาโอกาสเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ เพื่อผลตอบแทนที่มั่นคงและยั่งยืนของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม รวมถึงบริหารจัดการห่วงโซ่คุณค่าอย่างยั่งยืน

-คัดสรรสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ส่งมอบโซลูชั่นที่ดีที่สุด

-บริหารความสัมพันธ์ และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนในสังคมอย่างยั่งยืน ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

cloud

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณ หน่วย
ปริมาณปล่อยปี 2567
151.07 tCO2eq
เป้าหมาย ปี 2568
146.53 tCO2eq
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน
1.42 tCO2eq
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
water_drop

ลดการใช้น้ำ -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณการใช้น้ำปี 25671,018 m³
เป้าหมาย ปี 2568987 m³
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*9.58 m³
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
local_gas_station

ลดการใช้น้ำมัน -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณการใช้น้ำมันปี 256750,174.51 L
เป้าหมาย ปี 256848,669.27 L
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*487.13 L
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
bolt

ลดการใช้ไฟฟ้า -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณการใช้ไฟฟ้าปี 256740,282.05 kWh
เป้าหมาย ปี 256839,073.58 kWh
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*379.35 kWh
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
delete_history

ลดปริมาณขยะรวม -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณขยะรวมปี 25676,711.35 kg
เป้าหมาย ปี 25686,510.01 kg
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*63.20 kg
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
warning

ขยะอันตราย -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณขยะอันตรายปี 25674,600 kg
เป้าหมาย ปี 25684,462 kg
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*43.32 kg
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
recycling

ขยะไม่อันตราย -3% ▼

เทียบกับปี 2567

ปริมาณขยะไม่อันตรายปี 25672,111.35 kg
เป้าหมาย ปี 25682,048.01 kg
เป้าหมายต่อพนักงาน 1 คน*19.88 kg
*เป้าหมายเทียบกับจำนวนพนักงาน 100 คน สำหรับปี 2568
medical_services

อุบัติเหตุทำงาน เป็น 0 ▼

เป้าหมายความปลอดภัย

อุบัติเหตุจากการทำงานปี 25670 เหตุการณ์
เป้าหมาย ปี 25680 เหตุการณ์
เป้าหมายอัตรา LTIFR0 เหตุการณ์
*ครอบคลุมทั้งพนักงานบริษัทและผู้รับเหมาในพื้นที่ปฏิบัติงานทั้งหมด
gavel

จรรยาบรรณธุรกิจ 0 กรณี ▼

Corporate Governance

การฝ่าฝืนจรรยาบรรณปี 25670 กรณี
เป้าหมาย ปี 25680 กรณี
ข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริต0 กรณี
*มีเป้าหมายสูงสุดคือไม่มีกรณีฝ่าฝืนจรรยาบรรณและการทุจริตทุกรูปแบบ

รายงานความยั่งยืน