บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจจัดหาและจำหน่ายสินค้าอุตสาหกรรม รวมถึงให้บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องแก่โรงงานอุตสาหกรรม  โดยบริษัทฯ ทราบดีว่าการดำเนินงานที่ยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาธุรกิจให้สามารถเติบโตได้ในระยะยาวและยังสร้างผลกระทบด้านบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ จึงเล็งเห็นความสำคัญของการนำแนวทางด้านความยั่งยืนมาปรับใช้ รวมทั้งกำหนดเป้าหมายระยะยาวในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร  “SE ESG DNA” เพื่อหวังเติบโตเคียงข้างตลาดอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืน

   จากความท้าทายของ ‘สยามอีสต์’ นับตั้งแต่เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)  คือการสร้างความเชื่อมั่นกับนักลงทุนและผู้มีส่วนได้เสียอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทฯ ได้นำแนวคิดที่สอดคล้องกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งกล่าวว่า “การเติบโตอย่างมีคุณภาพของธุรกิจจะสร้างความแข็งแกร่งให้แก่ประเทศ ผลจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในชาติ” มาบูรณาการ จึงมีการจัดการความเสี่ยงด้วยนโยบายที่ชัดเจนและโปร่งใส เปิดเผยงบการเงินที่แข็งแกร่งด้วยอัตราส่วนหนี้สินต่อทุน (Debt-to-Equity Ratio) ที่เหมาะสม โดยบริษัทฯ จะมีการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินควบคู่กับข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ  (ESG) เพื่อให้นักลงทุนมองเห็นการบริหารจัดการที่รอบด้านมากยิ่งขึ้นต่อไป

   เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องของธุรกิจ และสร้างผลประโยชน์สูงสุดให้กับบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในปี 2567
บริษัทฯ จึงได้มีการจัดทำ ทบทวนนโยบายพัฒนาเพื่อความยั่งยืน เพื่อเป็นกรอบและทิศทางในการดำเนินงานของบริษัทฯ และสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยกำหนดให้พนักงานร้อยละ 70 ได้รับการเรียนรู้ด้านความยั่งยืนอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบ E-learning ส่งผลให้บริษัทฯ ได้รับเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติและความสำเร็จจากโครงการ ESG DNA จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

   สำหรับการดำเนินงานด้านบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจนั้น บริษัทฯ ดำเนินกิจการด้วยการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส ให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันและการจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าที่มีคุณภาพ ตอบสนองความต้องการลูกค้า

   ในด้านสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ มุ่งมั่นการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) รวมถึงการใช้พลังงานหมุนเวียน โดยบริษัทฯ มีเป้าหมายในการส่งเสริมให้ลูกค้ามีการใช้พลังงานหมุนเวียนจากแหล่งพลังงานแสงอาทิตย์อย่างเต็ม ศักยภาพและมีแผนขยายธุรกิจสู่การติดตั้งระบบโซลาร์ให้โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากภาครัฐ ซึ่งบริษัทฯ เชื่อว่า ด้วยบุคลากรที่มีประสบการณ์และมีความรู้เชิงลึก จะสร้างความได้เปรียบเชิงแข่งขันในกลุ่มธุรกิจสาธารณูปโภคและพลังงานได้

    สำหรับด้านสังคมนั้น บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงาน รวมถึงการดึงดูดและรักษาพนักงาน ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการสร้างความได้เปรียบด้านการแข่งขันทางธุรกิจ

    ในฐานะผู้นำองค์กร การดำเนินงานด้านความยั่งยืนไม่ได้เพียงเป็นแนวทางการดำเนินงานที่ทั่วโลกให้ความสนใจเท่านั้น แต่เป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของ ‘สยามอีสต์’ การสร้างวัฒนธรรม ESG DNA ให้หยั่งรากลึกในทุกส่วนขององค์กร จะช่วยให้บริษัทฯ มีศักยภาพในการเผชิญกับความเปลี่ยนแปลง ความท้าทาย และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้ในระยะยาว สุดท้ายนี้ขอขอบคุณผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มสำหรับความทุ่มเทและความมุ่งมั่นในการเดินหน้าไปสู่ความยั่งยืนร่วมกัน